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Peachパイロット
チャレンジ制度 with
AIRBUS

狭きパイロットへの扉を大きく開きます

近年、世界的にパイロット不足が大きな社会問題となっています。とりわけ、日本を含むアジアでは、LCCが急速に普及し航空需要が拡大する中で、パイロット不足への対応が急務となっています。
2019年より始まった新型コロナウイルス感染症の世界的大流行により、航空業界においても打撃を受けましたが、多くの国で底を打った状態から脱却し、日本においても、2022年10月より長らく規制されていた渡航制限が解除され、2023年においては航空需要はコロナ禍以前の2019年の水準にまで回復してきています。2025年には大阪万博の開催や、IR構想などのインバウンドの拡大が予測されており、国内旅行者のみならず、訪日外国人旅行者の急激な回復が予想され、アジア域内におけるLCCの需要はさらに高まっていくことが予測されています。

Peachでは就航直後より、航空大学校、私立大学、民間フライトスクール等の操縦士課程を卒業し、航空会社のパイロットとして必要なライセンスを所有した方々を採用し、自社で副操縦士として養成を行ってきました。

そのような状況の中、パイロットになりたいという夢と情熱を持っているにもかかわらず、「訓練校の選定」、「高額な訓練費の準備」、「訓練後の就職先への不安」が大きな壁となり、パイロットへの夢を諦めている方が多数いるのも現実です。
これら3つの不安を解消し、日本の航空界の発展にも寄与することを目的として、エアバス·三井住友銀行にも賛同·協力いただき、2019年よりチャレンジ制度を導入しております。

Peachは2012年に日本初のLCCとして就航して以来、着実に成長を遂げてきており、今後も飛躍を続けながら航空業界にイノベーションを起こしてまいります。アジアの空を牽引するPeachにおいて、あなたもパイロットの道を目指しませんか？