Peachパイロット
チャレンジ制度 with
AIRBUS
狭きパイロットへの扉を大きく開きます
近年、世界的なパイロット不足が深刻な社会問題となっています。 特に、日本を含むアジアでは、航空需要の拡大により、パイロット不足への対応が急務となっています。2024年には、訪日外国人旅行者数が過去最高を記録しました。さらに、2025年には大阪・関西万博が開催され、国内のみならず、訪日外国人旅行者の需要も今後ますます拡大すると予測されています。このような状況の中、アジア域内でのパイロット不足解消への取り組みが一段と重要性を増しています。
Peachでは、就航直後から航空大学校、私立大学、民間フライトスクールなどの操縦士課程を卒業し、航空会社のパイロットに必要なライセンスを保有する方々を採用し、自社で副操縦士としての養成を行ってきました。
パイロットになりたいという夢と情熱を持っているにもかかわらず、「訓練校の選定」、「高額な訓練費の準備」、「訓練後の就職先への不安」が大きな壁となり、パイロットへの夢を諦めている方が多数いるのも現実です。
これら3つの不安を解消し、日本の航空界の発展にも寄与することを目的として、エアバス·三井住友銀行にも賛同·協力いただき、2019年よりチャレンジ制度を導入しております。
Peachは2012年に日本初のLCCとして就航して以来、着実に成長を遂げてきており、今後も飛躍を続けながら航空業界にイノベーションを起こしてまいります。アジアの空を牽引するPeachにおいて、あなたもパイロットの道を目指しませんか？